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2018-11-15 10:34 来源:网易

  

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要全面推动体制机制创新,提高资源配置效率效能,推动资源向优质企业和产品集中,推动创新要素自由流动和聚集,使创新成为高质量发展的强大动能。打通成果转化“最先一公里”是关键。

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跨越这一必须跨越的关口,出路就在走创新驱动发展道路,实现新旧动能转换,让创新真正成为第一动力。

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  党的十九大报告提出:“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”,什么是积极、开放、有效的政策或许有很多答案,有为人才量身制定“发展规划”,有为人才提供“技术支持”,有为人才提供“深造机会”等等,但绝不是简单的“举手竞拍”。实行随机分案为主、指定分案为辅的案件承办确定新机制,有利于防止人为干预,更好地从源头上规范办案行为,也有利于科学合理地开展绩效考核。

  大量事实证明,引进一批优秀人才,有时就能引领一个创新发展方向、盘活一个企业,甚至撬动一个产业。

  会议要求,援藏专业技术人才要提高认识,深刻领会习近平总书记关于西藏工作的重要论述,准确把握做好西藏工作、人才援藏的重大意义,牢固树立“四个意识”,进一步增强政治责任感和历史使命感;以历届优秀的援藏干部人才为榜样,发扬福建援藏工作队的作风传统,把“马上就办、真抓实干”等优良作风带到昌都去,充分发挥自己的专业特长和聪明才智;加强学习,尽心履职,树好形象,聚焦解决民生短板、落实精准扶贫、增强造血功能、推进交流交融,认真履行人才援藏的神圣职责。

  聘用“千人计划”外国专家的单位,最高可得到专家工资薪金80%的资助;聘用“海聚工程”外国专家的单位,最高可得到专家工资薪金50%的资助。根据该计划,我省将强化高层次人才选拔和引进,通过建立院士工作站、国医大师研修院、全国名中医传承平台等,打造全省中医药传承与创新的“象牙塔”。

  

  

 
责编:神话
央广网

安邦人寿吃罚单 三个月内禁止申报新产品

2018-11-15 17:12:00来源:央广网

  央广网5月5日消息 保监会今日发布针对安邦人寿的监管函,监管函称,安邦人寿把长期年金保险“长险短做”,规避保监会对中短存续期产品的有关监管规定,且一产品报备材料中中短存续期产品董事会决议无总精算师签字,不符规定。因此,保监会对安邦人寿提出监管要求,要求立即停止使用不合规产品,并要求其三个月内禁止申报新产品,对产品开发管理工作进行整改。

  以下是监管函全文:

  监管函〔2017〕14号

  安邦人寿保险股份有限公司:

  近期,我会收到你公司报送的“安邦长寿安享5号年金保险”等产品备案材料。经核查发现,你公司“安邦长寿安享5号年金保险”产品设计偏离保险本源,通过生存金返还设计形式,将消费者所交保费大量快速返还,把长期年金保险“长险短做”,实际做成两年期业务,规避我会中短存续期产品的有关监管规定,扰乱市场秩序。同时,你公司“安邦e起赢两全保险(万能型)”产品报备材料中的中短存续期产品董事会决议无总精算师签字,不符合《中国保监会关于规范中短存续期人身保险产品有关事项的通知》(保监发〔2016〕22号)第四条的规定。

  根据有关规定,现对你公司提出以下监管要求:

  一、针对你公司未严格履行产品开发管理主体责任,出现违反、规避监管规定等问题,我会不予备案上述产品。你公司应立即停止使用上述产品。对于已承保客户,你公司应做好客户服务等后续工作。

  二、自本监管函下发之日起三个月内,禁止你公司申报新的产品。

  三、你公司应高度重视产品开发管理方面存在的问题,切实承担主体责任,严格按照监管政策、监管要求,对产品开发管理工作进行整改。

  我会将视你公司整改落实情况,采取进一步监管措施。

  中国保监会

  2018-11-15

编辑: 马文静
关键词: 中国保监会;监管;年金保险;存续期;设计形式
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